OBJETIVO

 

Establecer y regular las ayudas que el Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia puede conceder para apoyar la promoción de la empleabilidad mediante contratación en prácticas de personas jóvenes hasta 30 años.

 

ENTIDADES BENEFICIARIAS

 

Las empresas de Bizkaia, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios y empresarias individuales y profesionales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las Asociaciones, Fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, del Territorio Histórico de Bizkaia.

 

Las entidades beneficiarias, deberán cumplir además, las siguientes condiciones:

 

1.  Tener su domicilio social y fiscal en el Territorio Histórico de Bizkaia. Asimismo, el centro de trabajo, radicará también en dicho territorio.
2. Tener una plantilla inferior a 250 personas.
3.  No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 25% por empresas que no reúnan los requisitos anteriores
4.  Acreditar residencia habitual en el Territorio Histórico de Bizkaia en el caso de empresarios o empresarias individuales o profesionales.
5. Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes.

 

LIMITE MAXIMO DE LA AYUDA

La cuantía de la subvención a otorgar a cada entidad benefi- ciaria por el conjunto de actuaciones subvencionables, en esta ini- ciativa, no podrá rebasar el límite de 90.000 euros, ni superar un máximo de 10 contrataciones.

 

ACCIONES SUBVENCIONABLES

 

Será subvencionable el coste para la entidad beneficiaria del contrato en prácticas de 6 o de 12 meses de duración

 

El contrato deberá tener una duración mínima de 6 meses o de 12 meses y se realizará con personas hasta 30 años de edad a la fecha de inicio del contrato.

 

Se entiende por un contrato en prácticas de 6 meses, el con- trato en prácticas iniciado durante el año 2011, con una duración de 6 meses, que no sea una prórroga de otro anterior

 

Se entiende por un contrato en prácticas de 12 meses, el con- trato en prácticas iniciado durante el año 2011 con una duración inicial de 12 meses, y el contrato en prácticas de 6 meses iniciado durante el año 2011 y prorrogado por otros 6 meses durante el año 2011. En este último supuesto sólo se podrá solicitar subvención en el momento en el que la prórroga esté firmada.

 

No podrán realizarse dos solicitudes de subvención con la misma persona trabajadora por dos contratos en prácticas. No se subvencionarán dos contratos de seis meses con la misma persona trabajadora, ni uno de seis y otro de doce meses.

 

Se subvencionarán los contratos suscritos entre el 1 de Enero y el 31 de Diciembre de 2011.

 

REQUISITOS DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

 

Las personas contratadas deberán prestar sus servicios en centros de trabajo radicados en el Territorio Histórico de Bizkaia. Deberán acreditar su nacimiento en Bizkaia o acreditar su residencia habitual en dicho territorio a la fecha de la formalización de los contratos. Este último requisito habrá de cumplirse durante toda la vigencia de la ayuda.

 

Las contrataciones deberán referirse a puestos de trabajo acordes a la formación académico profesional de la persona con- tratada.

 

Los contratos deberán ser a jornada completa o a jornada parcial, siempre que ésta represente un mínimo del 50% de la jornada habitual establecida.

 

No serán subvencionables las acciones indicadas cuando se refieran a la contratación del cónyuge del empresario individual, ni de sus ascendientes, descendientes o colaterales por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el 2.o grado inclusive. Tampoco la de dichos parientes de los socios o miembros de los órganos de gobierno y dirección de las entidades solicitantes.

 

Los títulos habilitantes para celebrar el contrato en prácticas son los de Diplomado/a Universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a Arquitecto/a Técnico/a, Licenciado/a Universitario/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a y Técnico/a o Técnico/a Superior de la Formación Pro- fesional específica, así como los títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional.

 

No podrá haber transcurrido más de cinco años desde la terminación de los estudios hasta la fecha de formalización del contrato, ni más de seis en el caso de personas con minusvalía.

 

En todo caso, el contrato en prácticas deberá ajustarse al Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

 

CUANTIA DE LAS AYUDAS

 

La subvención se determinará en función del salario bruto, y ascenderá a un 30% del salario bruto anual, o en su caso, semestral del contrato a subvencionar

 

La subvención máxima por contrato ascenderá a 7.000 euros en el caso de contratos de duración de un año, y de 3.000 en el caso de contratos de 6 meses de duración.

 

Las subvenciones a otorgar por contrato no podrán ser inferiores, en ningún caso, a 1.500 euros en el caso de contratos de duración de 6 meses y 2.000 euros en el caso de contratos de duración de 12 meses.

 

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

 

Primera convocatoria: desde el 1 mayo a 31 agosto 2011 para contratos formalizados entre el 1 de enero y el 30 julio de 2011.

 

Segunda convocatoria: desde el 1 de octubre y el 31 de enero de 2012 para contratos formalizados entre el 1 de agosto y el 31 de diciembre de 2011.

 

Las solicitudes se resolverán por estricto orden de presentación hasta agotar la consignación presupuestaria.

 

Amezola Abogados Bilbao