El Consejo de Ministros de 16 de junio de 2010 ha aprobado un Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. El texto deberá ser inmediatamente sometido a debate y votación de totalidad al Congreso de los Diputados por lo que está sujeto a modificaciones.

Entre otras, las medidas contenidas en el Real Decreto Ley se resumen en:

Medidas que restringen el uso injustificado de la contratación temporal, entre las que destacan

• Establecimiento de un límite temporal máximo en los contratos para obra o servicio determinado.
• Extensión de las medidas para evitar el encadenamiento sucesivo de contratos temporales.
• Incremento progresivo de la indemnización por la finalización de este tipo de contratos.

Medidas para favorecer la contratación indefinida

• Con respeto a la regulación del contrato indefinido ordinario, se apuesta por favorecer el contrato para el fomento de la contratación indefinida, ampliando los colectivos que pueden tener acceso a esta modalidad.
• Se prevé que el FOGASA asuma una parte de la indemnización correspondiente a los despidos por causas económicas. Esta medida tendrá carácter transitorio y será sustituida por la creación de un fondo de capitalización individual que podrá utilizar el trabajador en los casos de despido, para completar su formación o en el momento de su jubilació n.
• Se precisa el contenido de las causas del despido por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.